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永续经营:长生不老,不如养儿防老
[ 2020-6-30 12:41:00 | By: Pecker ]
 

概念:永续经营

《基业长青》中用来证明“企业可以长青”的长寿企业,今天都已经衰败或者消失了。真不能永续经营吗?

生命怎样实现永生?生命永生的不是肉体,而是基因。基因通过繁衍,传承到下一代,然后再到下一代,生生不息。承载基因的生命体无论怎样保养,终将走到生命的尽头。

人类则是生下自己的下一代,然后帮助下一代用“忘记、借用、学习”的方式,实现“永续经营”。

运用:如何永续经营?

企业发展有三个阶段:创业期,成熟期,转型期。创业期是孩子出生;成熟期是不断学习和长大;转型期就是世界巨变,个体老去。转型期的企业,也可以通过“生儿育女”,即孵化新机构的方式实现转型。

全球第一白色家电品牌海尔,采取了“生儿育女”式的转型方法,把机构分成平台、小微、创客三层。海尔是平台,生下的2000多个儿女是小微,员工是创客。这2000多个小微,可能生生死死,最后活下来的,将延续海尔的基因。

小结:认识永续经营

每个企业真正进入巅峰期的时期,也就是转型开始的时候。转型,就是“养儿防老”,而不是幻想自己“长生不老”。

 
 
  • 标签:商业 
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